ASSEMBLÉIA GERAL – Confraternização e Seriedade na Discussão de temas em Defesa dos Correios
Foi realizada, em 19/04/11, no hotel Klein Ville – Canela/RS, a Assembléia Geral Ordinária 2011, que contou com a presença de 155 Associados e mais 92 familiares, totalizando 247 participantes no evento. Além de se constituir numa oportunidade impar para confraternizar, o evento permitiu fazer novas amizades, rever amigos das diversas partes do Estado e, sobretudo, através dos importantes temas abordados, ratificar os compromissos assumidos para com nossos associados no sentido de atuar permanentemente em defesa de uma Empresa profissionalizada e competitiva, com ética e respeito às pessoas.
No evento deste ano, além do Sr. Luiz Alberto Menezes Barreto , Presidente da ADCAP Nacional, o Sr Rogério Ulisses Guimarães, Presidente do Núcleo de MG, também compareceu para prestigiar o evento.
O Presidente da ADCAP/RS, Sr. Paulo Edison Tocchetto fez a abertura dos trabalhos com boas-vindas aos presentes. Logo após nosso convidado, o Dr. Walter Nique , Professor da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, que possui em seu currículo, dentre outros títulos, Mestrado e Doutorado em Administração, palestrou sob o tema: “Um homem não toma banho duas vezes no mesmo rio”, focando na impetuosidade e velocidade da mutação pela qual a sociedade tem sido submetida nos últimos séculos e as inquietudes que isto provoca. Tudo é movimento e, portanto, transformação permanente. O mundo muda, as pessoas mudam, as verdades mudam e, consequentemente, as relações pessoais, sociais, políticas e organizacionais são afetadas. São exigidos novos padrões de comportamento da sociedade diante dos desafios que se apresentam, o que pode gerar, muitas vezes, a falência de organismos consagrados e o surgimento de modelos. A evolução gerada, principalmente, no conhecimento e na agilidade de acesso a informação tem proporcionado infinitos benefícios para a sociedade moderna em todos os aspectos. Surge uma nova organização, ainda em processo de construção e sem que tenhamos a exata noção de como se consolidará, dadas às inúmeras alternativas que se apresentam viáveis nos dias atuais.
Em relação ao comportamento da sociedade, destacou modelos referenciais como a organização das formigas e das abelhas, perfeitas comunidades, trazendo a idéia de que uma abelha sozinha, quando ameaçada, perde o sentido, utiliza o seu ferrão e morre, mas no coletivo a abelha é forte, produtiva e organizada socialmente. Quando traçou um paralelo da organização das abelhas e seu comportamento individual, reforçou que, por várias vezes, a ganância, a relevância do individual e suas vantagens em detrimento do coletivo fragilizam a sociedade moderna, sendo que identifica, no apelo ecológico, um dos elos que poderá alterar esse comportamento e fazer com que o coletivo se apresente como alternativa para a sobrevivência da humanidade. Com isto, ressaltou a necessidade de uma atuação baseada na unidade e na diversidade: “Não existe unidade sem diversidade, bem como não existe diversidade sem a unidade”, sendo que para isto é fundamental que desenvolvamos acima de tudo uma sabedoria coletiva e não uma idiotice coletiva.
Concluindo, parabenizou a ADCAP pelo evento e agradeceu a oportunidade de compartilhar com todos as suas inquietudes.
Na seqüência, estava programado o ponto alto do evento com o debate entre representantes do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios, bases de Porto Alegre e Santa Maria, do Presidente Nacional da ADCAP e de representante dos Correios. A impossibilidade de participação dos Sindicatos fez com que o debate contasse com o Presidente da ADCAP Nacional e do representante dos Correios, Sr. Romeu Ribeiro de Barros, que focaram os temas previamente selecionados e informados pela Associação: Meritocracia, Capital Intelectual na Empresa e Partidarização das Empresas Públicas, tendo a mediação do associado Sr. Lucio Kaminski, o debate ocorreu em excelente nível de respeito entre as partes.
O representante da Associação ratificou que a ADCAP defende que todo o empregado tem o direito de crescer na Empresa. A ambição é natural. Porém, é obrigação da Empresa pensar no crescimento do seu empregado e definir critérios justos para isto. O empregado precisa saber até onde ele pode chegar e o que ele precisa fazer para o desenvolvimento de sua carreira, tendo sua competência e comprometimento reconhecidos através de um modelo de meritocracia adequado e ético. Evidenciou que as dificuldades que a Empresa vem enfrentando estão associadas a não utilização de critérios de meritocracia, inclusive com a alteração do Manual de Pessoal, reforçando esses encaminhamentos, com a não valorização do capital intelectual da Organização e também da utilização da Empresa para atender interesses não compatíveis com a identidade da organização, visto esse processo estar sendo coordenado por organismos externos, comprometendo a continuidade dos negócios com o padrão habitual dos Correios. Em contraponto o representante dos Correios discorreu que a Empresa vem utilizando critérios de meritocracia, pelo menos na área comercial, e que procura valorizar seus talentos, traçando um cenário diverso do apresentado e com argumentos que fundamentavam que a situação atual é decorrente de falta de concurso público. No espaço destinado para as perguntas ficou evidente que a conclusão da maioria dos presentes apresentava um entendimento de que o discurso não estava tendo uma relação direta com a prática vivenciada na atual gestão dos Correios que, de forma genérica, simplifica a leitura das dificuldades como sendo decorrente da não realização de concurso público e de problemas na contratação de transporte aéreo de cargas.
No encaminhamento para o final da Assembléia, a Diretora Administrativa e Financeira, Lourdes Maria Agnes, apresentou a prestação de contas do exercício de 2010 e o planejamento orçamentário para 2011 que, mesmo se tratando de números já aprovados pelo Conselho Fiscal, foram detalhados aos participantes para em seguida ser votada a sua aprovação.
Entidades parceiras também tiveram o seu espaço no evento. A COOPERATIVA DE CRÉDITO DOS CORREIOS, através do consultor financeiro Sr. Leonel Cerutti, divulgou sua atuação e os serviços que disponibiliza aos participantes, já o representante do BRADESCO SEGUROS, Sr. Albergue Batuíra apresentou como funciona e as vantagens do Seguro ADCAP Família, cuja parceria permitiu formatar seguros adequados ao perfil dos profissionais dos Correios e que em breve estarão sendo ofertados aos empregados da DR/RS.
E por último, o Presidente da ADCAP/RS, Sr. Paulo Edison Tocchetto, com a presença de todos membros da atual Diretoria, relembrou os compromissos assumido pela atual gestão, bem como realizou síntese das ações que estão sendo desenvolvidas pela ADCAP Regional e a sintonia dessas ações com os Associados e ADCAP nacional. Destacou a importância da participação dos associados nas atividades da Entidade, citando como exemplo o fato de não termos conseguido mobilizar o quantitativo de colegas necessário para eleger representantes qualificados para os Conselhos deliberativo e Fiscal do Postalis. Lembrou que em breve teremos a eleição para uma vaga dos empregados no Conselho de Administração da ECT, e que se desejarmos sucesso nesse novo e importante desafio, precisamos trabalhar muito, com participação e união de forças, da mesma forma que teremos que fazê-lo daqui a dois anos, nas novas eleições do Postalis.
Ao longo da tarde foi proporcionada atividade recreativa para as crianças, com a utilização da estrutura oferecida pelo hotel, e brincadeiras como caça ao ninho. E à noite tivemos o jantar de confraternização, envolvendo os Associados e seus familiares que participaram do nosso show de talentos, onde vários colegas nos brindaram com repertórios variados que aqueceram os presentes para o embalo dançante coordenado pelo DJ Yves. No domingo os eventos continuavam e contemplavam a família, com visitação à fábrica de chocolates Caracol.
Para avaliarmos o evento e promovermos adequações futuras alinhadas com os anseios dos nossos Associados, ao final do primeiro dia foi distribuído questionário de avaliação com pedido de pontuação de 1 a 5, onde, após tabulação, os resultados mais expressivos foram:
- Avaliação geral do evento – média de 4,4 pontos;
- Que nota Você daria para a Assembléia – média de 4,6 pontos;
- Comunicação - maior média obtida, com 4,8 pontos;
- Os participantes do debate agregaram conhecimento e informação? – menor média com 4,1 pontos.
Veja a tabulação da pesquisa no link:
A ADCAP/RS reforça a busca da sabedoria coletiva entre os seus Associados para dar continuidade ao seu compromisso de desenvolver atividades que propiciem o fortalecimento da Empresa, lutando para o restabelecimento da gestão profissionalizada, de forma a também favorecer as oportunidades a seus Associados e a todos os empregados efetivamente qualificados, buscando atender os propósitos definidos na identidade corporativa da organização e no resgate dos CORREIOS que todos queremos, pois não se pode construir uma empresa de classe mundial sem incorporar princípios básicos como a valorização de profissionais qualificados e que auxiliaram na construíram da marca Correios que, mesmo com um esforço para comprometer a sua confiança, continua sendo a Instituição mais admirada pelos Brasileiros.
Diretoria Executiva
ADCAP – Núcleo Rio Grande do Sul
Telefone – (51) 3024 4773
